젠더 교육
Reiwa 5th General Arts University 특별 코스
다양성 홍보 센터는 2012 년부터 교양 교육 과목 "메이저 사이트 추천 특별 주제"를 개최하여 학생들이 사회적 성별 차이와 평등을 이해하고 사고와 행동 방식에 사용할 수 있도록했습니다 2016 년부터 두 명의 과목이 총체적으로 개최되었으며, 1 학기 및 두 번째 학기에는 한 명의 과목이있었습니다
| 주제 이름 | "지역 사회에서 활동하는 여성" |
| 구현 기간 | 첫 번째 기간 |
| 단위 수 | 2 단위 |
| 일 및 시간 | Fri 4 |
| 레슨 계획 |
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| 주제 이름 | "일과 삶의 균형과 다양성" |
| 구현 기간 | 늦게 |
| 단위 수 | 2 단위 |
| 일 및 시간 | Fri 3 |
| 레슨 계획 | 아니오 1 "지침 : Dowa Issue 이해 (부라쿠 차별)"Abe Kaori (Diversity Promotion Center), Nagoya City Human Rights Policy Promotion Office 2nd "성별 및 과학"Nakamune Kunio (과학 메이저 사이트 추천원) 3rd "의료 서비스의 직장 생활 균형"Yamazaki Sayuri (의과 메이저 사이트 추천) 4 번째 "메이저 사이트 추천의 다양성"Aoki Keimasa (제약 과학 메이저 사이트 추천원) 5th "다양성 프로모션 센터 프로젝트 참여"Yamamoto Yoko, Abe Kaori (Diversity Promotion Center) 6 번째 "다양성을위한 공간"Taibata Hideaki (예술 및 공학 메이저 사이트 추천원) 7 번째 "아동 인권 및 아동 학대"Ohashi Reiko (간호 메이저 사이트 추천원) 아니오 8 "밸런싱 근로자 및 가족"Tazaki Yoshihiko (병원 약국 부서) 아니오 9 "남성 간호사의 관점에서 다양성 간호에서 남성과 여성 사이의 협력"Nishikawa Takafumi (병원 간호부) 10 번째 "일과 삶의 균형 및 기업 성과"Wakutsu Naohiko (경제 메이저 사이트 추천원) 11 번째 "직업의 다양성"Miyashita Saori (인간 문화 메이저 사이트 추천원) 12 번째 "직업과 가족의 조화 : 네덜란드 모델"Miyashita Saori (인간 문화 메이저 사이트 추천원) 13th "다양성 프로모션 센터 프로젝트 참여"Yamamoto Yoko, Abe Kaori (Diversity Promotion Center) 아니오 14 "무의식적 편견"Abe Kaori (데이터 과학 메이저 사이트 추천원) 15th "Diversity Promotion Center 프로젝트 참여 (학생 및 교직원 토론 회의)"Yamamoto Yoko, Abe Kaori (Diversity Promotion Center) |