우리는 아래 수치 목표를 달성하기 위해 긍정적 인 조치를 취할 것입니다

"2013 년 24% 여성 교사 비율"(2 월 연구원 연구 활동 지원 프로젝트)
"2017 년 27% 여성 교사 비율"(안전 슬롯 사이트의 두 번째 중간 계획)
"2023 년 60 명 이상의 여성 최고 교사 (교수 및 부교수)"(안전 슬롯 사이트의 세 번째 중기 계획)
"2021 년 90 명 이상의 여성 최고 선수 교사 (교수 및 부교수)"(안전 슬롯 사이트의 제 4 차 중기 계획)

"성 평등을위한 기본 계획"(2005 년 2 월 27 일)에 따라, 2006 년부터 2001 년까지의 기업의 경우에도 중간 기업의 경우에도 중간 기업의 대상을 개선하기위한 수치 적 목표를 세웠습니다 교사, 20%의 여성 교사 비율을 목표로합니다 "

그러나이 회사에서는 여성 직원의 비율은 766%이고 교사 수는 179% (2008 년 12 월 기준)이며 개선의 징후는 없으며 교사에 대한 여성의 참여는 지연됩니다

따라서, 업무 환경을 개선하고 여성의 채용 및 홍보를 촉진하기 위해 별도의 공식화 된 "Nagoya City University 차세대 재배 행동 계획"이 꾸준히 구현 될 것이며, 다음과 같이 여성 교사의 비율을 높이기 위해 긍정적 인 행동이 구현 될 것입니다

• 우리 안전 슬롯 사이트의 교수진 채용에서 각 안전 슬롯 사이트원의 공개 채용 정보 및 채용 지침에는 "성과와 능력이 비슷하다면 여성을 적극적으로 모집 할 것"이라는 진술이 포함됩니다


• 우리는 성별별 교사를위한 신청자 수를 추적하고 있습니다


• 여성 교사의 수와 여성 교사의 비율은 안전 슬롯 사이트원과 직책에 의해 편집되었으며 관련위원회에보고되며 5 월 기간 동안 여성 교사의 발전은 안전 슬롯 사이트 내외에서 공개적으로 공개되어 가르침의 진행 상황이 웹 사이트에서 공개됩니다

이러한 노력의 결과로, 우리 안전 슬롯 사이트의 여성 교사의 비율은 꾸준히 256% (2024 년 1 월 기준)로 상승했습니다 (국가 및 공립 안전 슬롯 사이트의 여성 교사의 비율은 217% (2023 년의 학교 기본 조사)), 86 명의 여성 최고 선정 학생들은 제 3 차 기준의 수치를 달성했습니다

계속해서, 제 4 차 중기 계획에 명시된 목표를 달성하기 위해, 우리는 여성 최고 교수진 (교수 및 부교수)을 계속 적극적으로 모집하고 홍보 할 것입니다